Kako žene mijenjaju svijet tehnologije?

Što su društvene mreže omogućile ženama?

Danas žene koriste društvene mreže da bi oblikovale društvo, progovorile o svojim problemima i pomogle drugim ženama. Društvene mreže su se razvile od aplikacije za dopisivanje studenata do bezgranične globalne mreže koja mijenja svijet kroz običnu oznaku kao što je hashtag. Osim komunikacije, dobile su priliku poboljšati kvalitetu vlastitog i tuđeg života, reći svoje mišljenje cijelom svijetu i ispričati svoju priču.

Otvorila su se nova radna mjesta, mijenjaju se pravila prema kojima su žene živjele dugi niz godina. Bez obzira radi li se o Facebooku, Twitteru ili Instagramu, društvene mreže su pružile priliku ženama (koje su bile na samom rubu, bespomoćne i u strahu) da iznesu svoje ideje i da se napokon osjećaju dostojanstveno. Međunarodni Dan žena slavi žene koje su preko društvenih medija dovele u pitanju tradicionalna pravila, izbor karijere ili način na koji naša tijela moraju izgledati. Na pitanje – „Zašto mora biti tako?”, odgovaraju: „Ne mora.”

Žene mijenjaju pravila na poslu

DigitalMums je kompanija koja povezuje poslovanja kojima je potrebna podrška mama samostalnih djelatnica (eng. freelance mums) na društvenim mrežama. Ideja je proizašla iz osobnih iskustava osnivačica Nikki Cochrane i Kathryn Tyler – sjetile su se svakodnevne borbe njihovih majki koje su mogle raditi samo slabo plaćene poslove čišćenja kako bi uskladile poslovni i obiteljski život. Pročitale su izvješće „ Fawcett society ” organizacije koje je pokazalo da ima mnogo nezaposlenih majki starijih od 25 godina. Tada su shvatile da su mame savršene zaposlenice za firme koje trebaju podršku na društvenim mrežama jer se taj posao može raditi od bilo gdje – samo se mora imati pristup internetu. Ne moraš biti vezan za ured 0-24. Do sada su obučile više od 1800 žena kako bi imale fleksibilnu karijeru koja se uklapa u obiteljski život. Neke su otvorile i svoje agencije, postale su utjecajne zbog svog znanja i vještina. „Nevjerojatno je što se sve može postići kada se držimo zajedno”. – rekla je Nikki Cochrane. Zahvaljujući društvenim mrežama, upoznale su žene koje su imale snažnu želju promijeniti svoj život.

Žene i tehnologija

Što o Međunarodnom Danu žena misle žene (i jedan muškarac) koje su na vodećim pozicijama u tehnološkim firmama?

Krista Delucchi, engineering program manager, WhiteHat Security:

„Volim raditi s tehnologijom jer mi ona pomaže kreirati digitalni svijet u kojem živim. Iz iskustva znam da kada žene kreiraju proizvod, on bolje služi korisniku. Rad u ovoj firmi omogućio mi je da svjedočim nevjerojatnoj snazi podrške koju žene pružaju drugima. Zbog njihove hrabrosti i briljantnosti naučila sam kako biti pravedna menadžerica u poslovnom i privatnom životu.”

Bob Davis, CMO, Plutora:

„Nikada nisam razumio zašto neki muškarci ne podržavaju spolnu ravnopravnost na poslu, pogotovo zato što su žene s kojima sam radio vodeće u svom poslu. Cilj svake kompanije bi trebao biti da ima pametne, samomotivirajuće, kreativne individualce pune energije bez obzira na njihov spol. Svakom poslu je potrebna različitost, a to je spoj muškaraca i žena. Bit ćete mnogo uspješniji ako poslujete pod sloganom – različitost je prednost.”

Joanna Hu, principal data scientist, Exabeam:

„Na Dan žena mi slavimo drugačije vidike (poglede na situaciju) koje žene unose u tehnologiju. Jako je važno zapamtiti da žene donose nove ideje na stol, vrlo su dobre u međuljudskim odnosima i donose harmoniju u svako poslovanje. Moj savjet – neka se ne boje napretka. Naša zajednica i tvrtke trebaju različitost u vodećim ulogama jer svaka osoba ima svoju jedinstvenu pozadinu koja donosi nove poglede. Upravo to pridonosi uspjehu same tvrtke. “

Svenja de Vos, chief technology officer, Leaseweb:

„Vrlo je važno dovesti žene u tehnološku industriju. Prvo – zbog različitosti. Ako imate tim ljudi koji imaju različito zaleđe ili još bolje jednak broj muškaraca i žena, bit ćete bolje rješenje za klijenta za kojeg kreirate proizvod. Drugo – svakim danom sektor tehnologije raste i treba nove ljude. Ako određena firma zapošljava samo muškarce, tu se nikako neće naći dovoljno vještina i izvora za daljnji napredak firme. Treba pokazati mladim djevojkama da je tehnologija zabavna. Ja sam krenula programirati s 8 godina i kada sam shvatila da mogu kreirati nešto na kompjuteru, znala sam da je to ono što želim raditi u životu.”

Revolucija na društvenim mrežama?

Svima je poznato da platforme kao Pinterest, Instagram i Facebook koriste više žene od muškaraca. Baš zbog toga što više koriste društvene mreže, smatra se da će od sada žene upravljati trendovima jer su se bolje prilagodile tehnologiji. Žene koje su na vodećim pozicijama unutar društvenih mreža ruše stereotipe i demografske kategorije, utječu na svijet medija, reklame i zabavu. Također, više puta je dokazano da ženama nije teško voditi više različitih razgovora (na različitim platformama) odjednom.

Soraya Fragueiro smatra da je povećanje aktivnosti djevojaka i žena na društvenim mrežama dio emocionalne komponente koja se razvija u svakoj objavi i akciji, radnji na društvenim mrežama, uključujući i kupnju. Zato sve više brendova i institucija svoje strategije prilagođavaju ženama. Nama se obraćaju preko slatkih fotografija, pomoću toplih boja. Koriste profinjen, umirujući govor i videozapise koji privlače žensku pozornost.

Mogu li društvene mreže dovesti do revolucije kao što je kraj dijeljenja osoba po spolu?

Johanna Blakey smatra da mogu jer žene imaju mogućnost srušiti stereotipe o ženama koje se trenutno prikazuju u tradicionalnim reklamama.

Gabriela Oliván, expert in Corporate Communications: „Žene su danas kao djeca kojima se ugađa na tržištu. Mogu same odlučiti ili utjecati na tuđe mišljenje – u vezi bilo koje teme (od automobila, tehnologije, turizma, ljepote, medicine, odgoja djece…). Iz tog razloga se brendovi sve više okreću ženama. Žele steći njihovo povjerenje.”

Zaključak

Društvene mreže i sama tehnologija donijela je ženama (ali i muškarcima naravno) priliku da nauče sve što žele, da se povežu sa ženama diljem svijeta, podijele iskustva i pomognu jedna drugoj. Napokon žena može biti sve što želi, raditi posao koji je sama odabrala, a ne onaj koji je najpogodniji (za nekog drugog).

Dame, vjerujte u sebe i u svoje ideje. Gabriela, Soraya, Svenja, Joanna, Yumi, Krista, Nikki i Kathryn su uspjele zahvaljujući napornom radu i samopouzdanju. Sretan Vam naš dan!

Related Articles

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa *